Faites grandir vos talents !
Flow vous accompagne pour développer vos compétences, favoriser l'épanouissement personnel et professionnel et créer un environnement de travail sain et sécurisé.
- Bienveillance
- Psychologie positive
- Confidentialité
Services
Affirmez vos talents !
Chez Flow, notre approche repose sur une écoute bienveillante, une confiance mutuelle, et une confidentialité absolue. Nous croyons fermement que chaque individu est unique, et notre objectif est de vous aider à gérer votre carrière de manière proactive, tout en favorisant votre épanouissement dans votre projet professionnel.
01.
Bilan de compétences
Avec le bilan de compétences, nous vous offrons une analyse approfondie et personnalisée de vos aptitudes, intérêts, et motivations. Ce processus est un tremplin vers une meilleure compréhension de soi et une orientation professionnelle qui vous ressemble. Que vous envisagiez une reconversion, une promotion, ou simplement une réflexion sur votre parcours, notre accompagnement est là pour vous guider.
02.
Validation des Acquis de l'Expérience - V.A.E
La VAE est une opportunité unique de faire reconnaître officiellement vos compétences acquises au fil de votre expérience professionnelle. Ce processus valorisant permet de formaliser votre savoir-faire et peut ouvrir les portes à de nouvelles opportunités de carrière.
Chez Flow, nous éclairons le chemin de votre carrière, transformant chaque compétence et expérience en une étape clé vers votre réussite professionnelle.
FORMATIONS
Libérez votre organisation et amorcez le changement !
Dans le cadre de notre engagement à accompagner les changements au sein des organisations, Flow propose une gamme de services dédiés à améliorer le fonctionnement et le bien-être en entreprise. Nos interventions se concentrent sur trois axes principaux : les Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles (G.A.P.P), la cohésion d’équipe, et la gestion des risques psychosociaux.
01.
Groupe d’analyse des pratiques professionnelles – GAPP
Les Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles (G.A.P.P) offrent un cadre unique pour le partage d’expériences et la réflexion collective au sein de votre organisation. Ils favorisent un dialogue ouvert et constructif, permettant aux participants de prendre du recul, d’analyser leurs méthodes de travail et d’identifier ensemble des solutions aux défis rencontrés.
02.
Cohésion d'équipe
Notre programme de cohésion d’équipe se concentre sur l’amélioration de la communication et la collaboration au sein des groupes. À travers des ateliers interactifs et des activités ciblées, nous aidons les équipes à renforcer leurs liens, à mieux se comprendre et à travailler de manière plus efficace et unie.
03.
Gestion des risques psychosociaux
La gestion des risques psychosociaux est essentielle pour un environnement de travail sain. Chez Flow, nous proposons des stratégies pour identifier, prévenir et gérer le stress, le burn-out et les conflits, assurant ainsi le bien-être et la productivité des employés.
Chez Flow, nous croyons en une approche holistique et humaniste. Notre objectif est de contribuer à l'évolution des organisations vers des modèles plus libérés et humains, où le bien-être des employés est au cœur des priorités.
PREVENTION
Ensemble contre les Violences Sexistes et Sexuelles !
Dans notre formation dédiée à la lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS), Flow s’engage à créer des environnements de travail plus sûrs et respectueux. Cette formation vise à sensibiliser, informer et outiller les employés et les dirigeants sur les VSS. Nous abordons des thèmes cruciaux tels que la reconnaissance des signes de violence, les moyens de prévention, et les procédures d’intervention appropriées. Notre objectif est d’encourager une culture d’entreprise fondée sur le respect mutuel et l’intégrité, où chacun se sent sécurisé et valorisé.
01.
Prévention des Violences Sexistes et Sexuelles au Travail
Notre formation cible spécifiquement les encadrants supérieurs et de proximité, les professionnels RH, les représentants du personnel dont les membres du CSE, les référents Égalité et Diversité, les assistants et conseillers de prévention, ainsi que les salariés. Elle vise à établir clairement les limites et les réponses appropriées selon le droit, tout en prévenant ces comportements.
POURQUOI SE FAIRE ACCOMPAGNER PAR FLOW ?
Dynamisez Votre Carrière et Votre Culture d'Entreprise
Chez Flow, nous travaillons avec vous pour développer des stratégies personnalisées, favorisant une culture d’entreprise inclusive et un parcours professionnel enrichissant.
Accompagnement sur mesure
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Psychologie
positive
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Écoute
bienveillante
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Témoignages
Vos témoignages inspirants
LA FORMATION SUR LA PRÉVENTION DES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELES EN CHIFFRES
Des résultats éloquents pour la dernière session du 03 au 06 novembre 2023
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L’Europe s’engage à La Réunion.
